Dados da vaga Analista De Atração E Seleção | Home Office em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Guaíba, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Nossas expectativas:
8. • Conduzir processos completos de atração e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas, desde o alinhamento de perfil até a finalização da vaga.
9. • Realizar triagem curricular, entrevistas por competência (on-line ou telefônicas) e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.
10. • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, garantindo entendimento do perfil, prazos e criticidade das posições.
11. • Utilizar plataformas de recrutamento, redes sociais (LinkedIn e afins) e bancos de talentos para atração ativa de candidatos.
12. • Garantir a atualização precisa dos dados e etapas dos processos em planilhas ou sistemas internos de recrutamento.
13. • Aplicar e interpretar testes comportamentais e/ou técnicos, quando necessário.
14. • Atuar com agilidade em demandas de alto volume, mantendo qualidade, organização e comunicação clara com candidatos e gestores.
15. • Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, sugerindo ajustes de fluxo, abordagem e estratégia de atração.
16. Quem buscamos:
17. Requisitos obrigatórios:
18. • Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
19. • Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos de alto volume ou vagas técnicas/operacionais.
20. • Vivência com entrevistas por competência e elaboração de pareceres estruturados.
21. • Habilidade de comunicação clara, objetiva e profissional, tanto escrita quanto verbal.
22. • Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
23. • Domínio de ferramentas de trabalho remoto (Teams, Excel/Sheets, e-mail, LinkedIn).
24. ? Disponibilidade para ir 1x/semana à unidade de Guaíba (Uber fornecido pela empresa)
25. Requisitos desejáveis:
26. • Experiência com recrutamento para empresas de médio ou grande porte.
27. • Vivência com recrutamento remoto e processos 100% online.
28. • Conhecimento em testes comportamentais (ex.: PI, DISC ou similares).
29. • Experiência com planilhas de controle, indicadores de recrutamento e acompanhamento de SLA.
30. • Atuação prévia como parceiro(a) consultivo(a) de gestores.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior