Dados da vaga Analista De Benefícios Sr – Temporário | Santo André em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Santo André, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Coop – Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Benefícios Sr – Temporário | Santo André para integrar nossa equipe. Como a maior cooperativa de consumo da América Latina, a Coop valoriza a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes experiências e perspectivas fortalecem nosso time e impulsionam nosso crescimento.
8. Prezamos pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações, e buscamos profissionais que compartilhem desses valores e queiram contribuir para o sucesso da nossa cooperativa.
9. Todas as nossas oportunidades também são abertas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo e plural.
10. Sobre a vaga:
11. Para atuação estratégica e operacional na gestão dos programas de benefícios, assegurando qualidade, conformidade, eficiência financeira e foco na experiência dos colaboradores.
12. Principais atribuições:
13. • Realizar a movimentação completa de benefícios (inclusões, exclusões e manutenção);
14. • Garantir a precisão, conformidade e pontualidade dos processos, bem como a resolução de inconsistências;
15. • Apoiar a gestão financeira dos benefícios (provisões, controle de faturas e gestão de contratos);
16. • Elaborar e acompanhar relatórios de sinistralidade (saúde e odontológico);
17. • Analisar utilização de benefícios e propor melhorias;
18. • Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de Benefícios e Remuneração;
19. • Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas para apoio à Diretoria;
20. • Apoiar auditorias internas e externas;
21. • Realizar benchmarking e análise de novos benefícios;
22. • Atuar com dados, dashboards e indicadores para tomada de decisão;
23. • Apoiar negociações sindicais e aplicação de acordos/reajustes;
24. • Identificar oportunidades de otimização de custos;
25. • Suportar tecnicamente o time de Remuneração e atuar como referência para profissionais juniores;
26. • Apoiar iniciativas de automação e melhoria contínua de processos.
27. Requisitos obrigatórios:
28. • Graduação completa;
29. • Experiência comprovada com movimentação e sustentação de benefícios;
30. • Experiência com conciliação financeira de benefícios;
31. • Excel avançado;
32. • Vivência com sistema integrado Senior Sistemas;
33. • Forte capacidade analítica.
34. Requisitos desejáveis (diferencial):
35. • Conhecimento em Power BI;
36. • Experiência em empresas de grande porte;
37. • Vivência com redesenho de programas de incentivos e remuneração variável.
38. Benefícios:
39. • Convênio médico;
40. • Convênio odontológico;
41. • 5% de desconto em compras nos supermercados;
42. • 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador);
43. • TotalPass;
44. • Vale-transporte;
45. • Refeição no local;
46. • Seguro de vida;
47. • Cesta de Natal;
48. • PPR (participação nos resultados).
49. Jornada e Horário de Trabalho:
50. • Das 08h00 às 17h30 – Segunda a sexta-feira.
51. Local de Trabalho e Modalidade:
52. • Santo André/SP – 100% presencial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Gestão de contratos de benefícios
• Controle de faturas de benefícios
• Provisões de benefícios
• Indicadores
• Dashboards
• Power BI
• Sustentação de benefícios
• Movimentação de benefícios
• Excel avançado
• Benefícios
• Inclusão e exclusão de benefícios
• Negociações sindicais