Dados da vaga Analista De Cargos E Salários em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso time está crescendo! #VEMSERGR
8. Já conhece o GRUPO GR?
9. Estamos há mais de 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar.
10. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com cerca de 12 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência.
11. Estamos em busca de um(a) Analista de Cargos e Salários com visão estratégica, olhar analítico e forte capacidade de estruturação de projetos para fortalecer nossa área de Remuneração.
12. Essa posição terá papel fundamental na sustentação e evolução da nossa estrutura organizacional, garantindo equilíbrio interno, competitividade externa e alinhamento com as diretrizes estratégicas do negócio.
13. Principais Responsabilidades
14. > Atuar como responsável pelos processos, políticas e procedimentos de Cargos & Salários, assegurando sua evolução conforme as necessidades estratégicas e parâmetros de mercado;
15. > Conduzir e estruturar projetos de remuneração com foco em melhoria contínua, eficiência e governança;
16. > Executar as rotinas de promoção e movimentação interna (operações e áreas administrativas), garantindo critérios claros, consistência e equidade;
17. >Realizar o processo de comissionamento, assegurando aderência às regras, apuração correta e alinhamento com os objetivos do negócio;
18. >Apoiar na revisão da tabela salarial, promovendo alinhamento estratégico e posicionamento competitivo frente ao mercado;
19. >Realizar análises de equilíbrio interno e competitividade externa, propondo ajustes e recomendações técnicas;
20. >Buscar tendências, benchmarks e melhores práticas para propor estruturas e modelos de remuneração que suportem o crescimento da GR;
21. >Apoiar estrategicamente a construção e evolução do modelo de remuneração variável e incentivos de longo prazo.
22. Requisitos:
23. >Tenha sólida experiência em Remuneração e Estrutura Organizacional;
24. >Possua vivência em condução de projetos e implementação de melhorias;
25. >Tenha forte capacidade analítica e domínio de indicadores;
26. >Tenha domínio intermediário no excel e facilidade em trabalhar com outras plataformas como google sheets;
27. >Transite bem entre estratégia e operação, garantindo excelência na rotina e visão de futuro na construção de soluções.
28. >Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial, próximo da av Paulista, estamos há 5 minutos da estação de metrô Brigadeiro.
29. Se você gosta de estruturar, propor melhorias e gerar impacto real no negócio por meio de uma remuneração estratégica, essa oportunidade é para você.
30. #DicaGR
31. Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender e crescer na nossa empresa, maior a sua chance de entrar para o nosso time.
32. Remuneração e Benefícios:
33. - Salário Compatível com o mercado.
34. - Vale Refeição.
35. - Vale Transporte.
36. - Seguro de Vida em Grupo.
37. - Plano Odontológico (Coparticipação).
38. UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
39. No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias).
40. Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
41. Gostou? Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão “Enviar CV”.
42. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.
43. Benefícios:
44. -. VALE TRANSPORTE
45. -. SEGURO DE VIDA
46. -. Parcerias para descontos em Estabelecimentos e Instituições credenciados

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Iniciativa
• Conhecimento G-Suite
• Conhecimento Pacote do Office
• Organização