Descrição
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Itajaí, SC
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- A Kuper RH está em busca de um talento para atuar como Analista de Departamento Pessoal - Generalista para empresa multinacional espanhola de equipamentos.
- Missão:
- As responsabilidades do Analista de Departamento Pessoal - Generalista incluem revisar os dados e documentos do departamento em suas diferentes vertentes;
- Atuar na gestão de benefícios da empresa e seus diferentes fornecedores;
- Analisar as demandas da folha de pagamento em busca de ineficiências e erros, verificando se todos os valores são precisos com base nas horas trabalhadas e garantindo que os pagamentos sejam feitos no prazo;
- Suporte nas demandas existentes de R&S e Terceirização.
- Atividades:
- - Gestão de benefícios: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria, assim como estabelecer os níveis de excelência dos processos operacionais de benefícios,
- Disseminar o conhecimento sobre benefícios flexíveis na organização e fora dela;
- Promover ações de relacionamento em parceria com a consultoria interna de RH e Endomarketing para disseminar as informações sobre a oferta integrada de benefícios;
- Garantir que a oferta e a entrega dos benefícios estejam de acordo com políticas e legislação vigentes.
- - Responsabilidade generalista:
- Atuar em demandas relacionadas a recursos humanos, como acompanhamento de indicadores, responsável pelo processo de Onboarding de novos colaboradores conduzir integração de novos colaboradores e/ou colaboradores transferidos de outras unidades do grupo para apresentação de benefícios, práticas internas, orientações e assinatura de documentos;
- Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito das práticas de administração de pessoal;
- Gestão de benefícios, ponto, férias, folha de pagamento e rescisão.
- - Recrutamento e seleção: Responsável por atrair e selecionar talentos para a organização, conduzindo processos seletivos, realizando entrevistas, avaliações e garantindo a contratação de profissionais, assim como prestar suporte e informações a consultorias parceiras de R&S e Terceirização.
- Qualificações:
- Experiência como usuário e conhecimento em sistema ERP ( Totvs/ SAP ou equivalentes);
- Experiência em metodologias de validação como documentos padronizados, instruções de trabalho, checklist , documentos de auditoria, métricas de SLA (acordo de nível de serviço);
- Conhecimento nível avançado em Excel;
- Vivência em relação às rotinas de validação de folha de pagamento;
- Serão diferenciais:
- Conhecimento e experiência em relação às rotinas e processamento de folha de pagamento e encargos.
- Conhecimento no sistema TOTVS
- Benefícios:
- - Convenio Farmácia com reembolso de medicamentos;
- - Auxilio saúde;
- - Vale alimentação;
- - Refeitório;
- - Seguro de vida em grupo;
- - Auxílio mobilidade/transporte;
- - Fretado saindo de Brusque e Itajaí;
- - Estacionamento no local.
- Venha fazer parte do time !!!!
- Benefícios:
- -. Vale alimentação
- -. Seguro de Vida
- -. Vale-transporte
- -. Refeitório
- -. Auxilio combustível
- -. Fretado
- -. Vale Combustível
- -. Convênio Farmácia
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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