Dados da vaga Analista De Processos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Formação e Requisitos:
8. • Superior Completo em Administração, Engenharia, e/ou áreas a fins;
9. • Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Processos, Gestão Empresarial ou similares;
10. • Desejável Certificação CBPP ou Greenbelt
11. • Experiência anterior na função: Preferência em ter atuado na área da saúde, corretoras ou seguradoras; empresas de tecnologia;
12. Conhecimento específico:
13. Domínio de Excel e Power Point.
14. Desejável Power Bi
15. Descrição das Atividades:
16. • Conduzir projetos de processos desde o entendimento, diagnóstico, proposição de melhorias, implantação e controle de processos futuros;
17. • Alinhar escopo de projetos de processos com a Cadeia de Valor da companhia;
18. • Identificar problemas e expectativas de correção e melhoria dos processos, definindo os resultados almejados e identificando os objetivos estratégicos da organização que serão impactados;
19. • Utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA generativa, automação com IA, análise preditiva, etc.) aplicadas à análise e otimização de processos;
20. • Mapear, modelar, validar e diagnosticar macroprocessos e processos atuais (AS IS), considerando os problemas existentes e quantificando os dados que comprovam a existência dos problemas observados;
21. • Discutir as soluções definidas com base no diagnóstico realizado através da colaboração de todas as áreas necessárias;
22. • Definir critérios para a escolha das melhores soluções para os problemas dos processos;
23. • Definir processos futuros (TO BE) considerando as soluções propostas, o atendimento às expectativas das partes interessadas e entrega dos resultados almejados;
24. • Definir os gestores dos processos, indicadores de desempenho (eficiência e eficácia), comissões gestoras de processos e treinamentos necessários (processos e sistemas);
25. • Realizar treinamentos sobre os novos processos;
26. • Disponibilizar e comunicar os novos processos e procedimentos, dentre outros documentos;
27. • Formalizar gestores dos processos, indicadores de desempenho (eficiência e eficácia), riscos/perigos/barreiras (processos assistenciais) e comissões gestoras de processos;
28. • Conduzir planos de implementação de melhorias de processos e sustentação dos processos implantados;
29. • Acompanhar o desempenho dos processos implantados, monitorando indicadores de processos e comissões de processos, visando garantir a sustentação do projeto;
30. • Participar da elaboração de políticas, normas e procedimentos, visando o alinhamento da documentação com a estratégia corporativa;
31. Benefícios:
32. -. Vale-transporte
33. -. Vale-refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior