Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Se você é apaixonado(a) por Recrutamento & Seleção e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico e de alto volume, essa é a sua chance! Venha fazer parte de uma empresa onde suas estratégias de atração de talentos terão um impacto direto no nosso crescimento.
- Sua Missão: Liderar e executar o ciclo completo de R&S, garantindo agilidade e qualidade na contratação de um grande volume de talentos operacionais, e atuando como parceiro estratégico dos líderes da área.
- O que você irá fazer:
- Gestão de Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo agilidade e eficácia na seleção.
- Estratégia e Inovação: Desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atração e retenção de talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade. Realizar parcerias com Sindicato e PATs para processos seletivos e mutirão de vagas.
- Parceria Estratégica: Colaborar estreitamente com gestores e líderes de área para compreender as necessidades e garantir o alinhamento das contratações com os objetivos do negócio.
- Condução de Processos: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir o fit do candidato com a vaga e a cultura da empresa.
- Análise e Otimização: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento (tempo de contratação, custo por contratação, turnover), propondo ações para otimizar processos e resultados.
- Gestão de Dados e Tecnologia: Utilizar sistemas ATS (Applicant Tracking System) e outras ferramentas/tecnologias para maximizar a eficiência do processo e manter a integridade do banco de dados de candidatos.
- O que esperamos de você:
- Experiência: Experiência em R&S, com foco comprovado em grande volume de vagas operacionais.
- Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
- Conhecimento Técnico: Experiência no uso e gestão de ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.
- Habilidades Comportamentais: Excelente comunicação (oral e escrita), organização, gestão de tempo e comprovada capacidade de lidar com múltiplas vagas e alta pressão.
- Se você está pronto(a) para este desafio e quer deixar sua marca no crescimento da nossa empresa, envie seu currículo!
- #VemSerSecurity
- Benefícios:
- -. Vale Alimentação
- -. Universidade Security
- -. Clube de descontos Alelo
- -. Parcerias educacionais Security
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades Desejadas
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gestão de tempo
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organização
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ATS
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multitarefas
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Informática
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Atenção aos detalhes
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foco
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Resiliência
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comunicação
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Proatividade
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