Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.
8. Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.
9. Requisitos:
10. - Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
11. - Conhecimento da legislação trabalhista local.
12. - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
13. - Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.
14. - Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
15. - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.
16. Benefícios:
17. -. Vale-transporte
18. -. Vale-refeição
19. -. Seguro de Vida
20. -. Assistência médica
21. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia Social, Pós-graduação - Especialização/MBA; Administração de empresas, Ensino Superior
3. Português (Nativo), Inglês (Intermediário)