Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Pl em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso time está crescendo! #VEMSERGR
8. Já conhece o GRUPO GR?
9. Estamos há mais de 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar.
10. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com cerca de 12 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência.
11. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos PL com visão estratégica, olhar analítico e forte capacidade de estruturação de projetos para fortalecer nossa área de Governança em RH.
12. Principais Responsabilidades
13. > Estruturar e evoluir o modelo de governança para projetos do ecossistema de RH, definindo frameworks, papéis, ritos e critérios de decisão;
14. > Gerir o portfólio de projetos de RH, assegurando priorização estratégica, alocação eficiente de recursos e visibilidade executiva;
15. > Estabelecer padrões e metodologias para condução de projetos, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade nas entregas;
16. > Monitorar o ciclo de vida dos projetos, com acompanhamento de cronogramas, marcos, indicadores de desempenho e gestão de riscos;
17. > Definir e acompanhar KPIs e métricas de sucesso dos projetos de RH, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização;
18. > Atuar como ponto focal de governança junto às lideranças de RH e áreas de negócio, garantindo alinhamento, comunicação estruturada e tomada de decisão eficaz
19. > Promover a integração entre iniciativas de RH, assegurando sinergia entre projetos e evitando sobreposição de esforços
20. > Mapear e implementar melhores práticas de mercado em governança e gestão de projetos de RH, promovendo evolução contínua do ecossistema
21. Requisitos:
22. > Vivência no ecossistema de RH: DHO, Sesmst e/ou Departamento Pessoal;
23. > Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, com capacidade de adaptação ao contexto de RH;
24. >Tenha forte capacidade analítica e domínio de indicadores;
25. >Tenha domínio intermediário no excel e facilidade em trabalhar com outras plataformas como google sheets;
26. >Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial, próximo da av Paulista, estamos há 5 minutos da estação de metrô Brigadeiro.
27. Remuneração e Benefícios:
28. - Salário Compatível com o mercado.
29. - Vale Refeição.
30. - Vale Transporte.
31. - Seguro de Vida em Grupo.
32. - Assistência médica e odontológica.
33. UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
34. No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias).
35. Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
36. Gostou? Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão “Enviar CV”.
37. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.
38. Benefícios:
39. -. Parcerias para descontos em Estabelecimentos e Instituições credenciados
40. -. VALE TRANSPORTE
41. -. SEGURO DE VIDA

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• cargos e salários
• remuneração
• excel
• Iniciativa
• Conhecimento Pacote do Office
• Organização