Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Recrutamento e Seleção:
- Divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas.
- Coordenação do processo seletivo, realização de testes e oferta de cargos.
- Integração de novos funcionários à empresa.
- Administração de Pessoal e Benefícios:
- Gestão de folha de pagamento, salários, benefícios e férias.
- Administração de documentos para manter os vínculos empregatícios regularizados.
- Garantir a entrega dos direitos previstos pela CLT, evitando multas e processos judiciais.
- Treinamento e Desenvolvimento:
- Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
- Coordenação de workshops e outros programas de capacitação para o crescimento profissional.
- Implementação de planos de carreira e acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores.
- Gestão de Desempenho:
- Realização de avaliações de desempenho e definição de metas.
- Fornecimento de feedback para os funcionários.
- Análise de indicadores para tomar decisões estratégicas.
- Relações Trabalhistas e Clima Organizacional:
- Promoção de um ambiente de trabalho positivo e harmonioso.
- Gerenciamento de reclamações, processos disciplinares e desligamentos.
- Aplicação das políticas e procedimentos internos da empresa.
- Garantia de conformidade com as leis trabalhistas e orientação sobre a legislação vigente
- Salario : A combinar
- Benefícios:
- -. Beneficios : Cartão caju alimentação, cesta basica, bonus assiduidade,vale transporte.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Recursos humanos, Curso Técnico
Habilidades Desejadas
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Boa fluência verbal
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Capacidade de gestão de conflitos
+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga