Dados da vaga Analista De Rh Sr - Foco Em Remuneração em ES

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Vila Velha, ES
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Missão do Cargo:
8. Atuar de forma estratégica na área de Remuneração e Benefícios, garantindo a competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira, traduzindo as diretrizes organizacionais em políticas, práticas e análises que apoiem a tomada de decisão e os resultados do negócio.
9. Principais Responsabilidades:
10. Atuar como consultor interno em temas de remuneração e benefícios;
11. Estruturar, revisar e garantir a aplicação das políticas de remuneração;
12. Realizar análises de folha de pagamento, custos de pessoal e tipos de contratação;
13. Desenvolver e acompanhar indicadores e análises de RH (analytics);
14. Apoiar processos de avaliação de performance sob a ótica de impacto financeiro;
15. Garantir aderência às normas internas, políticas e boas práticas de mercado.
16. Requisitos:
17. Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
18. Experiência sólida em Remuneração e Benefícios ou RH com forte atuação analítica;
19. Conhecimento em políticas de remuneração, estrutura salarial e folha de pagamento;
20. Domínio de Excel avançado e familiaridade com BI e análise de dados;
21. Horário e Modelo de Trabalho:
22. Segunda a sexta-feira, horário flexível
23. Modelo híbrido
24. Benefícios:
25. Cartão Alimentação
26. Assistência médica e odontológica
27. WellHub
28. Produtividade
29. Demais benefícios conforme política interna

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior