Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Vila Velha, ES
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- Missão do Cargo
- Atuar de forma estratégica no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento das pessoas, estruturando e normatizando programas de capacitação, avaliação e desenvolvimento, alinhados aos valores, comportamentos-chave e objetivos do negócio.
- Principais Responsabilidades
- Estruturar e normatizar programas de capacitação e desenvolvimento;
- Desenvolver trilhas comportamentais, técnicas e de liderança;
- Conduzir diagnósticos de cultura organizacional e propor ações de evolução;
- Definir metodologias de avaliação de potencial e desenvolvimento;
- Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em Capacitação, Cultura ou Desenvolvimento Organizacional;
- Vivência com implantação de projetos estruturantes de RH;
- Conhecimento em avaliação de potencial, desenvolvimento de pessoas e soft skills;
- Horário e Modelo de Trabalho
- Segunda a sexta-feira, horário flexível
- Modelo híbrido
- Benefícios
- Cartão Alimentação
- Auxilio Combustível
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- WellHub
- Produtividade
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
32 Candidatos se inscreveram a esta vaga