Dados da vaga Analista De Treinamento & Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento.
8. Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos, especialmente no varejo alimentar, onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora.
9. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você!
10. Principais Responsabilidades:
11. Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças;
12. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo;
13. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas;
14. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc.);
15. Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos, com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas;
16. Conduzir ações presenciais nas unidades, apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional;
17. Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados;
18. Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações, garantindo alinhamento entre teoria e prática;
19. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
20. Requisitos:
21. Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
22. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento / DHO, com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar);
23. Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo;
24. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências;
25. Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares);
26. CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às lojas.
27. Vem crescer com a gente. Vem pro Rossi!
28. Benefícios:
29. -. Vale Combustível
30. -. Vale Transporte
31. -. Assistência odontológica
32. -. Seguro de Vida
33. -. Restaurante no local
34. -. Estacionamento no local
35. -. Sesc Lazer para você e sua família
36. -. Descontos em cursos no SENAC
37. -. Descontos em cursos na Universidade Anhanguera
38. -. Celular Corporativo
39. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior