Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Nova Odessa, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para se juntar ao nosso time.
8. Este é um papel crucial que exige uma pessoa dedicada e experiente para gerenciar e desenvolver programas de liderança essenciais para nossos supervisores, coordenadores e gerentes.
9. Você será responsável por estruturar e gerenciar programas de liderança, desde a criação de conteúdo até o acompanhamento dos resultados.
10. Sua expertise será vital para conduzir e evoluir o Programa de Primeira Liderança, preparando talentos para papéis de liderança mais elevados dentro da organização.
11. Além disso, você deverá desenvolver e implementar estratégias de treinamento que apoiem o desenvolvimento profissional e pessoal dos nossos líderes.
12. Desenvolver novos projetos e conteúdos de treinamento (soft e hard skills), alinhados às necessidades específicas das áreas do negócio;
13. Atuar na jornada do colaborador, com foco em pontos-chave como avaliação de experiência, NPS de onboarding e entrevistas de desligamento, gerando insumos para ações de desenvolvimento;
14. Criar experiências de aprendizagem engajadoras com base em design instrucional, gamificação e metodologias ativas;
15. Produzir materiais e apresentações utilizando PowerPoint e Canva, com foco em clareza, impacto visual e aderência à cultura organizacional;
16. Administrar plataformas LMS e LXP, estruturando trilhas de conhecimento, organizando conteúdos e monitorando a evolução dos usuários;
17. Medir e analisar indicadores de performance e engajamento em treinamentos, propondo melhorias contínuas com base em dados e evidências;
18. Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, entendendo suas demandas e cocriando soluções de aprendizagem que gerem resultado.
19. Se você tem um histórico comprovado em desenvolvimento de liderança e está pronto para assumir um papel de liderança em treinamento e desenvolvimento, esta oportunidade é para você.
20. Junte-se a nós e faça uma diferença significativa no desenvolvimento de nossos futuros líderes.
21. Benefícios:
22. -. VT
23. -. Participação nos lucros
24. -. VR ou VA
25. -. Assistência médica
26. -. Assistência odontológica
27. -. Desconto com a Faculdade Anhanguera e Cruzeiro do Sul
28. -. Acesso ao App Skello, plataforma de E-books e livros digitais gratuitos
29. -. CAT SESI
30. -. Telemedicina
31. -. Empresa Cidadã
32. -. Convênio Farmácia
33. -. 50% desconto nos pacotes da Desktop após os 3 meses

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Pedagogia, Ensino Superior