Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Sete Lagoas, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo conferência e organização de documentos;
8. Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho;
9. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferência de encargos e benefícios (INSS, FGTS, IRRF, VT, VR, VA, entre outros);
10. Emitir e conferir guias de recolhimento (GFIP, GPS, DARF);
11. Gerenciar arquivos e manter atualizados os registros de funcionários (físicos e digitais);
12. Realizar acompanhamento de exames periódicos;
13. Acompanhar acordos coletivos;
14. Realizar o processo de rescisão e desligamento do colaborador;
15. Acompanhar afastamentos, atestados médicos e férias;
16. Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, contracheques, etc.;
17. Prestar suporte na organização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
18. Auxiliar na conferencia nas obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF);Garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
19. Apoiar o setor de RH na gestão eficiente de pessoas e processos internos;
20. Minimizar riscos de passivos trabalhistas por meio da conformidade documental e processual;
21. Assegurar o bom atendimento ao colaborador e a confiabilidade nas informações de pessoal;
22. Contribuir para a agilidade e organização do setor.
23. Benefícios:
24. -. Vale-alimentação
25. -. Vale-refeição
26. -. Vale-transporte
27. -. Seguro de Vida
28. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Microsoft Excel
• Controle de ponto eletrônico e jornada de trabalho
• Legislação trabalhista e previdenciária básica
• Rotinas de benefícios (VT, VR, convênios etc.)