Dados da vaga Auxiliar De Depósito em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Logística - Estoque, Armazenagem, Depósito
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Esteio, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Benefícios:
8. – Plano de Cargos e Salários;
9. – Unimed (após 6 meses de empresa);
10. – Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;
11. – Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa);
12. – Seguro de vida;
13. – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.
14. Requisitos Mínimos:
15.  – Ensino fundamental completo ou cursando o ensino médio;
16. Requisitos Desejáveis:
17.  – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet);
18.  – Possuir conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa (autopeças);
19.  – Possuir habilidade com a armazenagem dos produtos.
20. Principais atividades:
21. Sumário (atividades resumidas): Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes. 
22. Categorias:
23.  – Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes;
24.  – Conferir os volumes de acordo com a NF, armazenar e fazer a entrada no sistema, para garantir a reposição do estoque;
25.  – Repor as mercadorias que estão em falta nas prateleiras utilizando o que estiver estocado no subestoque, para garantir que não ocorra falta de produtos nas áreas de separação, sempre que necessário;
26.  – Separar as mercadorias de acordo com os pedidos de vendas e reposição (matriz e CDs), para dar vasão aos produtos e encaminhar para embalagem;
27.  – Conferir, embalar e gerar a NF das mercadorias para clientes de acordo com o pedido, através de um procedimento padrão, com a finalidade de encaminhar para expedição, sempre que houver demanda;
28. – Organizar o conjunto de mercadorias na forma de pallets visando encaminhar ao transporte, para garantir a integridade das mercadorias durante o transporte, sempre que houver demanda;
29.  – Contribuir com a capacitação e integração de novos colaboradores, sempre que necessário, a fim de garantir o seu treinamento;
30.  – Efetuar o carregamento e/ou descarregamento de caminhões, utilizando as paleteiras, sempre que houver demanda através do procedimento operacional padrão;
31. – Realizar o inventário de linhas específicas através da contagem dos produtos e pesquisando as suas movimentações no sistema, sempre que necessário, a fim de evitar divergências (“furo de estoque”);
32.  – Adequar os espaços físicos do estoque a fim de armazenar os novos produtos que serão adquiridos, sempre que necessário, considerando os diferentes tamanhos, pesos, validade e características físicas de cada produto novo;
33.  – Confeccionar as etiquetas dos produtos novos da matriz e filiais, bem como a substituição das mesmas quando necessário, a fim de garantir a identificação correta dos produtos;
34.  – Promover mudanças de endereço de produtos no estoque a fim de adequar e agilizar o processo de entrada, armazenamento e saída de mercadorias, sempre que necessário;
35.  – Verificar divergências (“furos de estoque”) durante todo o processo desde a entrada do produto até o transporte para o cliente, incluindo as movimentações entre as filiais, através do sistema e ou/ imagens das câmeras de monitoramento, a fim de garantir a assertividade dos processos;
36.  – Propor, frequentemente, sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.
37. Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
38.  – 1ª Triagem do currículo;
39.  – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
40.  – 3ª Entrevista com o RH;
41.  – 4ª Entrevista com o gestor.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)