Dados da vaga Auxiliar De Limpeza em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Governança
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Como membro da equipe da Governança, o(a) Auxiliar de Limpeza será responsável por oferecer um serviço sofisticado, além de garantir a aplicação dos padrões de higienização e limpeza da propriedade, da marca e seus certificadores.
8. Responsabilidades essenciais:
9. Manter conhecimento completo e cumprir todas as políticas departamentais, procedimentos de serviço e padrões;
10. Garantir que os padrões da marca e seus certificadores sejam mantidos em um nível superior em suas atividades diárias;
11. Participar diariamente do Briefing pontualmente no turno estabelecido pelo supervisor de limpeza para atualização das rotinas e eventos;
12. Será o responsável por todos os equipamentos e acessórios necessários ao desenvolvimento da função;
13. Efetuar a limpeza das áreas públicas dos hóspedes e áreas comuns, conforme os procedimentos estabelecidos;
14. Ter organização e foco nos procedimentos de limpeza diários (limpeza de pisos, carpetes e áreas de convivência) do hotel;
15. Manter a limpeza de vidros de portas e janelas;
16. Realizar a limpeza das paredes e molduras dos corredores e das áreas públicas;
17. Limpar a parte interna e externa dos cestos de lixos das áreas públicas;
18. Manter a rotina de limpeza dos escritórios;
19. Retirar os lixos dos corredores e áreas comuns, segregando e colocando em prática a coleta seletiva;
20. Limpar as escadas, elevadores, portas, paredes e tetos;
21. Limpar os extintores, lâmpadas, paredes e pisos;
22. Manter limpa as áreas do hotel em geral, de acordo com a designação de seu supervisor imediato: restaurantes, lobby bar, portaria social, banheiros, áreas administrativas, spa, fitness, área da piscina e área de eventos;
23. Realizar as atividades com atenção e disciplina, atendendo as normas de higiene e segurança do trabalho;
24. Outras atividades conforme necessidades do departamento.
25. Habilidades Gerais:
26. Paixão por servir;
27. Excelente nível de comunicação verbal;
28. Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;
29. Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;
30. Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
31. Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes, clientes, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas;
32. Entusiasmo;
33. Organização;
34. Engajamento;
35. Compromisso.
36. Educação:
37. Certificado de conclusão do ensino médio.
38. Idiomas:
39. Proficiência para comunicação em português: conversação, escrita e leitura (obrigatório).
40. Regime de Contratação & benefícios:
41. Horário de trabalho: 14h50 às 23h00;
42. Regime contratação: CLT;
43. Escala de trabalho: Operacional (folga semanal prevista em escala);
44. Atividade presencial;
45. Convênio médico;
46. Convênio odontológico;
47. Seguro de vida em grupo;
48. Vale transporte;
49. Vale-alimentação;
50. Alimentação no local;
51. Uniforme;
52. Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)