Dados da vaga Auxiliar De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Quem somos?
8. Fundada em 2000, a Mondial é uma das principais marcas brasileiras no segmento de eletrodomésticos portáteis, com trajetória marcada por inovação, crescimento e comprometimento com a qualidade. Iniciamos nossas atividades em Sorocaba/SP e hoje contamos com unidades modernas, amplo portfólio e presença em milhões de lares brasileiros.
9. Com mais de 65% da produção nacionalizada, investimos fortemente em infraestrutura, tecnologia e em nossa gente gerando empregos, fortalecendo a economia e garantindo produtos que combinam design, qualidade e excelente custo-benefício.
10. Nosso crescimento está alicerçado na capacidade de entender, com agilidade, os desejos dos consumidores. Nosso propósito é transformar rotinas com soluções práticas, acessíveis e inovadoras.
11. Venha fazer parte do nosso time!
12. Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos
13. Descrição do Cargo:
14. O Auxiliar de Recursos Humanos atuará focado ponto eletrônico, sendo responsável por apoiar as rotinas de controle de jornada dos colaboradores, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas e cumprimento da legislação trabalhista, além de prestar suporte às demais atividades do setor de RH.
15. Principais Responsabilidades:
16. Administrar e controlar o sistema de ponto eletrônico (inclusões, ajustes manuais, e manutenções).
17. Conferir registros de ponto, identificando inconsistências, faltas, atrasos e horas extras.
18. Realizar tratativas de divergências de ponto junto aos colaboradores e gestores.
19. Apoiar o fechamento mensal do ponto para envio à folha de pagamento.
20. Controlar jornadas de trabalho, folgas e compensações.
21. Orientar colaboradores quanto ao uso correto do ponto eletrônico e normas internas.
22. Arquivar e manter organizados os documentos relacionados à jornada de trabalho.
23. Apoiar processos de admissão, rescisão e férias no que se refere a controle de jornada.
24. Auxiliar nas demais rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.
25. Requisitos:
26. Ensino Superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas.
27. Experiência prévia com controle de ponto eletrônico.
28. Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT).
29. Desejável conhecimento do sistema Totvs e familiaridade pacote Office, especialmente Excel.
30. Benefícios:
31. -. Wellhub/Gympass
32. -. Convênio farmácia
33. -. Seguro de Vida
34. -. Vale-combustível
35. -. Vale-alimentação
36. -. Vale-transporte
37. -. Vale-refeição
38. -. Assistência odontológica
39. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Atenção a detalhes
• Organização
• Boa comunicação
• Relacionamento interpessoal
• Perfil analítico
• Senso de responsailidade
• Capacidade de lidar com prazos
• Capacidade de lidar com alta demanda