Dados da vaga Camareiro(A) De Hotel em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Governança
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Breve descritivo de atividades: 
9. Acompanhar as reuniões diárias do departamento de Governança;
10. Realizar a limpeza e arrumação dos apartamentos antes da chegada, durante a permanência e após a saída dos hóspedes;
11. Fazer a troca dos enxovais, realizar a abertura de cama e repor os materiais necessários, conforme os procedimentos estabelecidos pelo hotel, garantindo que os padrões sejam mantidos diariamente;
12. Organizar o carrinho de limpeza com todos os materiais, equipamentos, utensílios e outros objetos necessários à arrumação e limpeza dos apartamentos; 
13. Atender as solicitações dos hóspedes, conforme os padrões estabelecidos pelo hotel; 
14. Controlar os produtos da copa (toalhas de banho e rosto, lençóis, cobertores etc.);
15. Recolher roupas dos hóspedes, destinadas à lavanderia, emitindo os devidos controles conforme padrão do departamento;
16. Zelar pelo padrão de limpeza e conservação da mobília dos apartamentos;
17. Zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos e materiais do departamento, respeitando o uso correto dos produtos de limpeza;
18. Inspecionar o estado de todos os móveis para ver se há rasgos ou manchas e informar ao supervisor;
19. Usar os produtos de limpeza (diluídos) corretos para as superfícies designadas, juntamente com os Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s) obrigatórios para a execução das suas atividades;
20. Encaminhar os objetos perdidos ou esquecidos pelos hóspedes a governança para fazer o procedimento correto de achados e perdidos;
21. Cumprir as políticas e os procedimentos do hotel e do seu departamento;
22. Garantir a confidencialidade e segurança de todos os quartos; 
23. Outras atividades solicitadas por seu superior hierárquico.
24. Habilidades Gerais: 
25. Paixão por servir; 
26. Excelente nível de comunicação verbal;
27. Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades; 
28. Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
29. Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes, clientes, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas; 
30. Entusiasmo; 
31. Organização;
32. Engajamento;
33. Compromisso.
34. Experiência:
35. Experiência em hotéis de luxo será um diferencial; 
36. Conhecimento sobre os padrões / standards de serviço Leading Quality Assurance (LQA) será um diferencial.
37. Educação: 
38. Certificado de conclusão do ensino médio.
39. Idiomas: 
40. Português: escrita e conversação fluente ou nativo (obrigatório).
41. Regime de trabalho & benefícios:  
42. Regime contratação: CLT;
43. Horário de trabalho: 08h00 às 16h20 / 14h50 às 23h00;
44. Escala de Trabalho: 6x1 (Operacional)
45. Atividade presencial;
46. Convênio médico;
47. Convênio odontológico;
48. Seguro de vida em grupo; 
49. Vale transporte;
50. Alimentação no local; 
51. Uniforme; 
52. Taxa de serviço (gorjeta);
53. Cartão Ifood: Vale Alimentação;
54. Total Pass: Benefício corporativo que oferece acesso às melhores academias e estúdios do país, além de soluções para a saúde mental e qualidade de vida;
55. Petlove: o seu pet tem direito a uma cobertura de Saúde com acesso a consultas, exames e vacinas. 
56. Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.
57. **ALERTA DE FRAUDE**
58. Estimados Candidatos,
59.  Tomamos ciência de que alguns indivíduos, agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO.
60.  Essas solicitações têm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de e-mails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos pelos respectivos serviços.
61. Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços.
62.  Atenciosamente,
63. Equipe de Recrutamento & Seleção
64. TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO
65. Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. 
66. T: +55 (11) 3146-5900 | E: recrutamento.tspm@tivolihotels.com

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Detalhismo