Dados da vaga Consultor De Vendas De Franquias em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. RESPONSABILIDADE DA FUNÇÃO
8. • Prospecção: Identificar potenciais clientes e mercados para a abertura de novas franquias inFlux.
9. • Vendas e Conversão: Gerenciar todo o processo de vendas de franquias, desde a primeira reunião com potenciais franqueados até o fechamento do contrato. Fornecer todas as informações pertinentes sobre a empresa com o intuito de facilitar a tomada de decisão dos candidatos a franquias;
10. • Repasse de Franquias: Auxiliar os franqueados nos processos de revendas das suas franquias (documentos, orientações de valuation, apresentação de compradores, etc.).
11. • Atendimento ao Cliente: Trabalhar as bases de leads disponibilizadas pelo franqueador (landig page, WhatsApp, feiras, indicações de franqueados etc.) e prospecção de novos clientes. Fornecer um atendimento ao cliente excepcional, mantendo relacionamento constante com os prospects por intermédio de visitas, contatos remotos, participação em eventos, entre outros. Ajudar os franqueados durante todo o processo de venda e sendo o ponto de contato principal para qualquer questão ou preocupação que possam ter.
12. • Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de consultoria de franchising para garantir as expectativas criadas na venda da franquia estejam alinhadas com o que é de fato aplicado no sistema de franchising inFlux.
13. • Relatório e Análise: Monitorar e reportar regularmente ao time de liderança sobre o progresso das vendas de franquias, identificando tendências, oportunidades e possíveis desafios.
14. • Cumprimento dos Objetivos de Expansão: Trabalhar em direção aos objetivos estratégicos de expansão da empresa, garantindo que os indicadores de desempenho chave (KPIs) da função de consultor de venda de franquias sejam atingidos ou superados.
15. • Pós Venda: Especialmente no que se refere à Documentação de franquia (COF, pré-contrato e Contrato de Franquia): O vendedor é responsável por garantir que todos os documentos estejam corretamente preenchidos, assinados e arquivados. Isso inclui acordos adicionais e quaisquer outros documentos legais pertinentes.
16. REQUISITOS DA VAGA
17. • Educação: Desejável bacharelado em Negócios, Marketing, ou campo relacionado. Pós-graduação em área similar é uma vantagem.
18. • Experiência Profissional: Experiência mínima de 3-5 anos em vendas ou gestão de franquias.
19. • Disponibilidade para Viagens: Devido à natureza do trabalho, é necessário ter disponibilidade para viagens eventuais.
20. • Conhecimentos de Informática: Proficiência em ferramentas de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiaridade com sistemas de CRM.
21. • Conhecimento do Setor: Familiaridade com o segmento de educação e/ou de franquias é um diferencial.
22. • Legalidade: Possuir autorização para trabalhar no Brasil. Possuir carteira de motorista válida.
23. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
24. • Salário R$ 2.000,00 CLT
25. • Comissionamento: até 10% de cada taxa de franquia vendida, mais bônus por meta alcançada.
26. • Plano de Saúde Unimed após o período de experiência
27. • Bolsa de Estudos Integral no Curso inFlux
28. • Vale Refeição (R$ 28,00 ao dia)
29. • Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)