Dados da vaga Coordenador Jurídico - Trabalhista em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Santo André, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um Coordenador Jurídico - Trabalhista para se unir à nossa equipe. Se você possui habilidades na área Trabalhista, essa é a oportunidade perfeita para você.
8. Principais responsabilidades:
9. • Coordenar as atividades e assegurar a qualidade dos serviços prestados, bem como o desempenho da equipe;
10. • Coordenar e orientar os escritórios externos na condução das ações judiciais e administrativas de matéria trabalhistas e previdenciárias, indicando estratégias a serem seguidas;
11. • Desenvolver teses jurídicas (civil/empresarial/trabalhista/)
12. • Orientar tecnicamente seus pares e clientes mediante assessoria jurídica, seja através da emissão de pareceres e/ou com a criação de planos de ações mitigadoras;
13. • Coordenar a gestão dos processos de matéria trabalhistas e desenvolver indicadores de monitoramento e KPIs;
14. • Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência / diretoria;
15. • Aperfeiçoar procedimentos internos da área;
16. • Aperfeiçoar custos da área;
17. • Orientar no monitoramento das intimações, notificações e citações dos processos;
18. • Monitorar as publicações, perícias e audiências relativas aos processos de interesse dos Negócios;
19. • Orientar e acompanhar os casos de incidentes/acidentes de trabalho, quando necessário e conhecimento das normativas do FAP;
20. • Orientação no preenchimento do E-social;
21. • Atuar como comitente no Comitê de Compliance;
22. • Participar das audiências como advogado ou preposto, quando necessário;
23. • Participar de negociações coletivas sindicais;
24. • Participar das negociações e aconselhamento de acordos judiciais e extrajudiciais;
25. • Orientar preventivamente todas as áreas da unidade através da realização de palestras e orientações jurídicas;
26. • Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta.
27. Requisitos:
28. • Superior Completo em Direito;
29. • Inscrição ativa na OAB;
30. • Pós-graduação ou Especialização Completa em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
31. • Ter atuado em escritórios de médio ou grande porte ou em departamentos jurídicos de empresas de varejo com grande volume de contencioso e consultas diárias;
32. • Ter sólida experiência na área Trabalhista.
33. Local de Trabalho: Santo André/SP
34. Benefícios:
35. -. PPR
36. -. Assistência odontológica
37. -. Auxílio farmácia
38. -. Assistência médica
39. -. Total Pass
40. -. Descontos em Supermercados e Drogarias COOP
41. -. Previdência Privada
42. -. Refeição no local
43. -. Seguro de Vida
44. -. Vale Transporte
45. -. Estacionamento

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior