Dados da vaga Coordenador De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um Coordenador de RH altamente qualificado para liderar e coordenar o processo de Recrutamento e Seleção da nossa empresa. O profissional será responsável por planejar, implementar e gerenciar as estratégias de atração de talentos, além de supervisionar a equipe de recrutamento, garantindo a contratação dos melhores profissionais para todas as áreas da organização.
8. Responsabilidades:
9. • Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de posições dentro do call center, garantindo a qualidade e agilidade nas contratações.
10. • Analisar as necessidades de recursos humanos e propor ações alinhadas aos objetivos do negócio, com foco em retenção e engajamento.
11. • Implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para fortalecer as equipes e melhorar o desempenho.
12. • Ser parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, oferecendo suporte e aconselhamento sobre temas relacionados à gestão de pessoas.
13. • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance) e propor melhorias contínuas.
14. • Atuar como facilitador(a) em questões de clima organizacional e cultura, promovendo ações para melhorar o ambiente de trabalho.
15. Requisitos:
16. • Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
17. • Experiência prévia com recrutamento e seleção em ambiente de call center ou áreas de alto volume de contratações.
18. • Conhecimento em processos seletivos, gestão de desempenho e engajamento de equipes.
19. • Habilidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de alta pressão.
20. • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
21. • Conhecimento de ferramentas de RH e pacote Office.
22. • Local de Trabalho: SP
23. • Formato de trabalho: Presencial
24. Desejável:
25. • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
26. • Vivência em empresas de grande porte ou com grande rotatividade de colaboradores.
27. O que oferecemos:
28. • Salário compatível com o mercado.
29. • Benefícios atrativos (Vale Transporte, Vale Alimentação/Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, WellHub, Seguro de Vida)
30. • Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa em crescimento.
31. Se você tem paixão por gente, gosta de atuar de forma estratégica e tem experiência em call center, venha fazer parte do nosso time!
32. #Vem ser Neo
33. Benefícios:
34. -. Vale-refeição
35. -. Assistência médica
36. -. Seguro de Vida
37. -. Plano médico
38. -. Plano odontológico
39. -. Wellhub
40. -. Parcerias com instituição de ensino

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Analítico
• Visão estratégica
• Sistemas de RH
• Indicadores de RH (KPIs)
• Desenvolvimento organizacional
• Recrutamento e seleção
• Legislação trabalhista
• Empatia e escuta ativa