Dados da vaga Coordenador Rh - Transportadora -Pj em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsabilidades Principais:
8. Responder pela gestão do setor de Recursos Humanos, abrangendo todos os subsistemas da área;
9. Realizar o planejamento estratégico de pessoas, alinhado às diretrizes corporativas;
10. Gerir políticas de remuneração e benefícios, assegurando sua competitividade e conformidade;
11. Conduzir programas de desenvolvimento organizacional baseados em competências;
12. Implementar estratégias de atração, engajamento e retenção de talentos;
13. Desenvolver e aplicar diretrizes para planos de carreira estruturados;
14. Implantar e acompanhar políticas e procedimentos de RH, garantindo sua efetividade;
15. Supervisionar o processamento da folha de pagamento, assegurando conformidade legal;
16. Avaliar e propor melhorias nos benefícios oferecidos pela empresa, fortalecendo parcerias e a satisfação dos colaboradores;
17. Acompanhar negociações e acordos de convenções coletivas em todas as unidades;
18. Garantir aderência às legislações trabalhistas, previdenciárias e demais normas legais, especialmente no que tange ao e-Social;
19. Monitorar e comunicar atualizações legais e normativas à gerência e demais áreas envolvidas;
20. Prestar suporte técnico e estratégico às unidades, orientando ações alinhadas à cultura organizacional e diretrizes da alta administração;
21. Apoiar e orientar líderes de outras áreas em práticas relacionadas à gestão de pessoas;
22. Criar e analisar indicadores de desempenho e resultados da área de RH, propondo melhorias contínuas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Planejamento e organização
• Visão sistêmica
• Liderança e gestão de equipes
• Relacionamento interpessoal
• Solução de problemas
• Negociação e influência
• Foco em resultados