Dados da vaga Cordenador (A) De Gente & Gestão em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Salvador, BA
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Olá,
8. Estamos assessorando uma empresa do segmento de engenharia na busca por uma Pessoa Coordenadora de Gente & Gestão, com foco em estruturar e liderar iniciativas estratégicas de pessoas, garantindo uma área estruturada, moderna e alinhada às necessidades do negócio.
9. Benefícios:
10. R$ A combinar ( Modalidade PJ )
11. ?? Assistência médica
12. VR e VA
13. PLR
14. ?? Local de trabalho: Salvador - Bahia
15. Sobre a Posição :
16. A pessoa Coordenadora de Gente & Gestão terá papel fundamental na construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo práticas que impulsionem o desenvolvimento das equipes e suportem o crescimento sustentável da empresa. Atuará de forma consultiva e próxima à liderança, sendo referência em temas relacionados a pessoas e gestão.
17. Responsabilidade :
18. Estruturar e liderar os processos de Gente & Gestão, garantindo governança, boas práticas e visão estratégica;
19. Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, com foco em perfis técnicos e de engenharia;
20. Implementar programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e iniciativas de capacitação;
21. Desenvolver e aperfeiçoar políticas e processos de gestão de desempenho;
22. Criar e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, produtividade, etc.);
23. Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e nas ações de clima e engajamento;
24. Apoiar e orientar lideranças em temas de gestão de equipes, feedback, comunicação e desenvolvimento;
25. Conduzir ações internas de endomarketing e comunicação interna;
26. Participar de projetos estratégicos, auxiliando a empresa em processos de expansão, crescimento e melhoria contínua
27. Requisitos :
28. Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
29. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, Liderança ou áreas afins (exigência obrigatória);
30. Experiência prévia em posições de coordenação, business partner ou generalista sênior de RH;
31. Vivência no segmento de engenharia, construção civil, industrial ou áreas correlatas (desejável);
32. Conhecimento em recrutamento técnico e em estruturação de área de Gente & Gestão;
33. Experiência com programas de desenvolvimento, performance e clima organizacional;
34. Perfil consultivo, estratégico e com forte capacidade de relacionamento;
35. Desejável vivência em empresas em crescimento, estruturas enxutas ou modelos em transformação.
36. Proatividade e postura de liderança;
37. Visão sistêmica e orientação para resultados;
38. Boa comunicação e capacidade de engajar pessoas;
39. Habilidade para lidar com múltiplas demandas e ambientes dinâmicos;
40. Foco em construção
41. Benefícios:
42. -. VR
43. -. VA
44. -. Assistência médica
45. -. PRL

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Mestrado