Dados da vaga Gerente De Projetos- Para Mulheres em SP

A combinar

Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
Nível hierárquico: Especialista
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Outros
Jornada Período Integral
Modelo de Trabalho: Híbrido
Estamos em busca de uma Gerente de Projetos Sênior para atuar em projetos estratégicos, com foco em implantação e gestão de sistemas ERP (Fujam ou SAP).
Responsabilidades
Liderar o ciclo completo de projetos, desde o planejamento até a entrega, garantindo prazo, custo e qualidade.
Conduzir reuniões de alinhamento com stakeholders, direcionando equipes multidisciplinares.
Atuar no mapeamento de processos e definição de melhorias junto às áreas de negócio.
Gerenciar riscos, elaborar planos de ação e assegurar a execução das etapas de forma estruturada.
Apoiar a tomada de decisão com relatórios e indicadores de acompanhamento.
Requisitos
Experiência sólida como Gerente de Projetos em ambientes complexos.
Conhecimento em ERP (Fujam ou SAP).
Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban, etc.).
Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos.
Formação em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Não é necessário inglês.
Perfil que buscamos
Seja uma mulher engajada, com vontade de fazer acontecer, protagonizando mudanças e inspirando pessoas.

Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns

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