Dados da vaga Gerente De Vendas Externas Sdu (Sp) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Gerente de Vendas Externas tem como principal responsabilidade gerenciar e supervisionar a equipe de vendas externas, garantindo o alcance das metas estabelecidas, o desenvolvimento da equipe e o relacionamento com os clientes externos. Ele também deve atuar diretamente com estratégias de vendas, análise de mercado e contribuir para o crescimento da empresa.
8. **Responsabilidades:**
9. 1. **Gestão de Equipe:**
10. - Liderar e gerenciar a equipe de coordenadores, supervisores e vendedores externos, oferecendo suporte, treinamentos e feedback contínuo.
11. - Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de estratégias e resultados.
12. 2. **Planejamento e Estratégia Comercial:**
13. - Desenvolver estratégias de vendas externas alinhadas aos objetivos comerciais da empresa.
14. - Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e implementar ações corretivas quando necessário.
15. - Estudar o mercado e identificar novas oportunidades de vendas.
16. 3. **Acompanhamento de Resultados:**
17. - Acompanhar o andamento das negociações e garantir o fechamento das vendas dentro dos prazos estabelecidos.
18. - Elaborar relatórios de desempenho, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.
19. - Monitorar a satisfação dos clientes, buscando sempre oportunidades de fidelização.
20. 4. **Relacionamento com Clientes:**
21. - Estabelecer e manter um bom relacionamento com clientes e prospects.
22. - Visitar clientes chave, negociar condições de venda e acompanhar a implementação de contratos.
23. - Atuar como ponto de contato para soluções de problemas ou dúvidas dos clientes.
24. 5. **Treinamento e Desenvolvimento:**
25. - Identificar as necessidades de treinamento da equipe e buscar ações para o desenvolvimento contínuo dos vendedores.
26. - Oferecer treinamentos específicos sobre produtos, técnicas de vendas e atendimento ao cliente.
27. 6. **Administração de Processos:**
28. - Garantir que todos os processos de vendas sejam seguidos corretamente, desde a prospecção até o fechamento do contrato.
29. - Trabalhar junto ao time de marketing para garantir alinhamento nas campanhas promocionais e materiais de apoio à venda.
30. **Requisitos:**
31. - Formação superior.
32. - Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipe e negociação.
33. - Habilidades analíticas e de planejamento estratégico.
34. - Excelente comunicação verbal e escrita.
35. - Disponibilidade para viagens (se necessário).
36. - Regime de trabalho: CLT

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar