Dados da vaga Gerente De Vendas Loja #1056 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Rede do setor varejista de utilidades / Organizadores / Eletroportáteis , esta contratando :
8. Gerente de vendas Loja.
9. O que a empresa oferece:
10. Salário, 2.800,00+ 1% comissão + prêmio de 1% para meta atingida
11. Horário, 8:00 as 17:00hs
12. Benefícios:
13. VT 
14. VR APÓS EXPERIÊNCIA 90 dias
15. • Responsabilidades Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores;
16. • Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir;
17. • Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável;
18. • Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
19. • Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões;
20. • Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
21. • Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde;
22. • Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;
23. • Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente. Requisitos Pré-requisitos
24. • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Administração Comercial, Gestão Empresarial, Gestão Comercial ou Gestão de Vendas.
25. • Vivência no setor varejista lojas eletroportateis, organizadores
26. • Sólida experiência em função de liderança.
27. • Conhecimento básico no pacote Office.
28. • Ter disponibilidade aos sábados. Habilidades
29. • Ter visão a médio e longo prazo para estabelecer metas reais para a equipe, evitando a frustração de metas impossíveis de serem atingidas.
30. • Ter tino comercial para conduzir todas as atividades da loja.
31. • Saber lidar com diferentes tipos de personalidades, uma vez que lidará de modo muito próximo com os colaboradores e, eventualmente, com clientes.
32. • Excelentes habilidades de comunicação.
33. • Habilidades com pessoas, junto à capacidade de liderar e motivar uma equipe.
34. • A capacidade de trabalhar em situações de pressão e “pensar rápido.”
35. • Ser capaz de ler e compreender os dados de vendas.
36. • Habilidades excelentes de gestão organizacional e de tempo.
37. • Motivado com um alto nível de confiança.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)