Dados da vaga Operações | Auxiliar De Recursos Humanos em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
8. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
9. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
10. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
11. Suas atividades serão:
12. • Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos;
13. • Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas;
14. • Atualização e acompanhamento do board de colaboradores;
15. • Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico;
16. • Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira;
17. • Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios;
18. • Controle do plano de ação do Clima da loja;
19. • Rotinas administrativas;
20. • Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas;
21. • Gestão do quadro de avisos da loja;
22. • Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;
23. • Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha);
24. • Controle Audiência Trabalhista e Cíveis;
25. • Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc);
26. • Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib’s e da loja;
27. • Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos);
28. • Validação de despesa/Via Única (Adm) • Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm);
29. • Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores;
30. • Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento;
31. • Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato;
32. • Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura;
33. • Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma;
34. • Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros;
35. • Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja;
36. • Conferir e validar as quebras de caixa.
37. Você precisa ter:
38. • Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH;
39. • Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal;
40. • Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
41. • Domínio do pacote Office.
42. Seria legal se você tivesse:
43. • Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico;
44. • Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Veículo próprio