Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: São José da Lapa, MG
- Regime de contratação de tipo Temporário
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Analista de Recrutamento e Seleção Pleno – Temporário
- Atividades:
- Profissional responsável pela condução de processos completos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a indicação do candidato final, atuando com alto volume de vagas operacionais.
- Realiza captação ativa de candidatos por meio de plataformas de recrutamento, bancos de talentos e redes sociais, além de triagem curricular, entrevistas por competência e aplicação de testes técnicos e comportamentais.
- Atua como interface entre candidatos, gestores e áreas internas, garantindo comunicação clara sobre o andamento das vagas. É responsável pela atualização e controle dos processos seletivos em sistemas de R&S, assegurando organização, agilidade e qualidade nas entregas.
- Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de vagas
- Vivência com triagem de currículos e entrevistas por competência
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas
- Disponibilidade para atuação presencial
- Diferenciais:
- Experiência com plataformas de recrutamento como Gupy, PandaPé ou similares
- Conhecimento em sistemas de R&S (Starsoft será considerado diferencial)
- Vivência em ambientes dinâmicos e operações de recrutamento intensivo
- Modalidade contratual:
- Temporário – 90 dias, com possibilidade de efetivação
- Presencial
- Jornada de trabalho:
- Segunda a sexta-feira
- Das 07h30 às 16h00
- 30 minutos de intervalo
- Local de trabalho:
- Rodovia MG 424, Km 8,8 – Zona Norte de Belo Horizonte
- Benefícios:
- Refeitório no local
- Transporte fretado
- Vale Transporte
- Benefícios:
- -. FRETADO
- -. VALE TRANSPORTE
- -. ALIMENTAÇÃO NO LOCAL
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Ensino Médio (2º Grau); Administração de empresas, Ensino Superior
Habilidades Desejadas
-
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
-
ADMISSÃO
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APLICAÇÃO DE TESTES
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PSICOLOGIA
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RECURSOS HUMANOS
-
ADMINISTRAÇÃO
-
DEPARTAMENTO PESSOAL
19 Candidatos se inscreveram a esta vaga