Dados da vaga Promotor De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. PROMOTOR DE VENDAS
8. 100% Presencial
9. Empresa: CONFIDENCIAL
10. Loja de atuação: CBXP (CASAS BAHIA EXPERIENCE) - LAPA (MARGINAL TIETÊ)
11. REMUNERAÇÃO: R$ 2.119,62
12. BENEFÍCIOS:
13. VR R$26,50/DIA + VT
14. Após os três meses: Gympass + Convênio Odontológico + Seguro de Vida + Convênio Farmácia + descontos no site da empesa.
15. Após 1 ano de empresa: o colaborador tem direito a empréstimo consignado feito diretamente pelo Itaú com desconto em folha.
16. HORÁRIOS:
17. SEMANA 1 E 3: FOLGA DOMINGO/ TRABALHA SEG DAS 13H AS 17H, TER A SABADO DAS 13 AS 22H.
18. SEMANA 2 E 4: TRABALHA DOMINGO DAS 11 AS 20H, FOLGA SEG E TER, TRABALHA DE QUA A SAB DAS 12 ÀS 22H. SEMPRE EM REVEZAMENTO COM O OUTRO PROMOTOR. FOLGANDO UM DOMINGO SIM E OUTRO NÃO.
19. REQUISITOS:
20. Ser maior de 18 anos.
21. Ensino médio completo (Comprovado)
22. Experiência de 1 ano como promotor (a) de vendas e toda rotina de execução de loja, incluindo Merchandising.
23. Experiência com Portáteis será um diferencial;
24. Facilidade em lidar com o público, trabalhar em equipe, multiplicar boas práticas nos PDVs, seguindo as directrizes da empresa.
25. ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES:
26. Apresentar-se na loja (usando uniforme e mantendo uma boa apresentação pessoal).
27. Ser comunicativo, cordial, receptivo(a), prestativo(a), ter boa dicção, e boa argumentação;
28. Checar tablóides, preços e volumes de produtos, afim de negociar melhores espaços e garantir os produtos da marca em maior destaque/domínio em relação à concorrência;
29. Abastecer, repor, limpar, alinhar, precificar os produtos no ponto natal e nos pontos extras;
30. Trazer produtos dos estoque para a área de vendas o máximo possível, ampliando o ponto natural e conquistando pontos extras continuamente;
31. Treinar vendedores apresentando a empresa, a marca e produtos do mix quando preciso;
32. Informar avarias de mostruário aos encarregados e gerentes de loja e efetuar a troca;
33. Realizar ações nos pontos de vendas quando programado, tais como: degustações, compre e ganhe, etc;
34. Reportar informações do PDC no aplicativo via celular corporativo.
35. Garantir a comunicação diária com a empresa;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)