Dados da vaga Recepcionista em PI

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Recepção
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Teresina, PI
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – RECEPCIONISTA EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
8. CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO
9. 1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado Exclusivo para Pessoa com Deficiência (PcD), destinado à contratação de profissional para o cargo de Recepcionista, com atuação nas Unidades: Centro Integrado de Reabilitação - CEIR e Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciadas pela Associação Reabilitar, situadas no município de Teresina – PI.
10. CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
11. 2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE RECEPCIONISTA PARA ATUAÇÃO NO CENTRO INTEGRADO DE REABILITAÇÃO - CEIR E NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER
12. Recepcionar usuários, visitantes e acompanhantes, presencialmente e online, direcionando-os aos setores adequados;
13. Prestar informações claras sobre serviços, horários, rotinas e fluxos da maternidade;
14. Atender solicitações online, como marcação de consultas, exames e informações gerais;
15. Realizar agendamentos, reagendamentos e cancelamentos de consultas e exames nos sistemas de informação;
16. Confirmar previamente as consultas e exames com os pacientes;
17. Registrar ausências e faltas no sistema;
18. Alimentar o sistema com consultas nas agendas dos profissionais;
19. Criar e atualizar o cadastro de novos usuários no Sistema;
20. Criar cartão SUS quando necessário;
21. Receber, digitalizar e/ou anexar atestados e documentos nos prontuários eletrônicos dos usuários;
22. Organizar e encaminhar mapas de atendimentos (consultas e exames de ultrassonografia) ao faturamento, garantindo assinaturas dos profissionais.
23. Anotar e processar solicitações de usuários, visitantes e acompanhantes, encaminhando aos setores responsáveis.
24. Comunicar à liderança sobre equipamentos com defeitos, desgaste ou necessidade de manutenção.
25. Preencher formulários e registros pertinentes às rotinas de recepção.
26. Propor melhorias nos processos para otimizar o atendimento e o fluxo de informações.
27. Participar de reuniões, treinamentos e capacitações sempre que solicitado.
28. Cumprir normas internas, procedimentos de segurança e protocolos da Entidade.
29. Executar demais atividades correlatas ao cargo conforme orientação da liderança.
30. Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
31. CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
32. Escolaridade: Ensino Médio Completo.
33. Diferencial: Cursos de aperfeiçoamento ou atualização na área de atuação;
34. Desejável: Experiência mínima de 6 (seis) meses na área e conhecimentos no Pacote Office.
35. Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente.
36. CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA
37. Salário: R$ 1.676,39;
38. Adicional de insalubridade: 20% (vinte por cento) do salário mínimo vigente;
39. Benefícios: Vale-transporte, conforme política institucional e alimentação em local de trabalho.
40. CLÁUSULA QUINTA - ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
41. Avaliação Curricular;
42. Entrevista Técnica e Comportamental;
43. Entrevista Técnica Complementar com o gestor da área;
44. Avaliação Médica, destinada à validação do laudo caracterizador de deficiência.
45. Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.
46. Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
47. Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva: de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia de 41 a 55 dB - Surdez Moderada, de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
2. Fala:
3. Física: Monoplegia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Hemiplegia, Hemiplegia Hemiparesia, Hemiparesia Triplegia, Triplegia Paraplegia, Paraplegia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Triparesia, Triparesia Tetraplegia, Tetraplegia Tetraparesia, Tetraparesia Paraparesia, Paraparesia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Ostomia, Ostomia Nanismo, Nanismo Monoparesia, Monoparesia
4. Mental: Comunicação Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Saúde e segurança, Saúde e segurança Lazer, Lazer Habilidade social, Habilidade social Trabalho, Trabalho Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica
5. Visual: Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão
6. Psicossocial:
7. Reabilitados:
8. Intelectual:
9. TEA - Transtornos do espectro autista: