Dados da vaga Sp | Expert Em Interação | Cobrança Produtos Digitais em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 50
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Já pensou em trabalhar em um lugar dinâmico, em um ambiente colaborativo de constante transformação e crescimento?
9. É antenado com o mundo da tecnologia e rede de comunicação? Sim?! Então, essa vaga é para você!
10. #VemSerTP
11. Responsabilidades e Atribuições: ?Realizar atendimento ativo aos clientes que possuam pendências financeiras em aberto.
12. Atender de forma engajada com cordialidade e respeito, buscando a personalização, excelência, qualidade e satisfação do cliente;
13. Estabelecer contato com o cliente para realizar a cobrança em atraso, orientando a realizar o pagamento;
14. Analisar o histórico do cliente antes do contato, visando corrigir e esclarecer dúvidas;
15. Acompanhar e sanar os problemas relatados a fim de garantir que o cliente realize o pagamento e não tenha recorrência de inadimplência.
16. Salário:?1.320,00 + Benefícios + Plano de carreira
17. Horários:?08:00 - 22:00
18. Escala:?6x1 folgas alternadas | 06:20
19. Modalidade:?Presencial |?Local de trabalho:?Barra Funda - SP
20. ?
21. O que nós estamos buscando (Requisitos):
22. Ser maior de idade;
23. Necessário: Ensino Médio completo;
24. Desejável experiência com atendimento ao cliente em vendas, retenção ou cobrança;
25. Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Campus Barra Funda - SP.
26. Para cuidar de você, oferecemos:
27. Assistência médica;
28. Assistência odontológica;
29. Vale Alimentação ou Vale Refeição;
30. Seguro de vida;
31. Auxílio Creche;
32. Vale transporte ou Vale combustível (apenas para período noturno);
33. Descontos de até 50% em universidades e empresas parceiras;
34. Participação nos Lucros ou Resultados;
35. Convênio com empresas parceiras;
36. Desconto em produtos;
37. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
38. Ambiente de trabalho estimulante e colaborativo.
39. Plano de Carreira
40. A partir do terceiro mês, nosso colaborador já pode ser promovido. Valorizamos o desempenho e dedicação dos nossos colaboradores e os preparamos para assumir novos cargos através do JUMP e pelo programa de oportunidades internas para diversos cargos em diversas áreas!
41. Bem-estar TP: aqui cuidamos dos nossos colaboradores dos pés à cabeça, com iniciativas voltadas para saúde física e saúde mental, promovendo um ambiente que fortalece o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional.
42. Em saúde mental contamos com apoio psicológico e um canal exclusivo para cuidado do sentimento e bem-estar de forma individualizada, além de promover ações de conscientização, como a semana do Bem-estar e ações que promovem a conexão social e interação entre os colaboradores como Festival de Música e Dança e Sextas-feiras temáticas. No pilar de saúde física promovemos iniciativas como a Copa TP, Campeonato de Game, Grupo de corrida, além de parcerias com academias, estúdios de pilates, yoga e parceiros de cultura e lazer.
43. Vaga Inclusiva: Aberta para Pessoas com Deficiência.
44. Achou a vaga que você procurava?
45. Inscreva-se já!
46. Informamos que o nosso processo seletivo é composto por diversas etapas distintas. Essas etapas são independentes entre si e, portanto, você será convidado para participar de mais uma etapa ao longo do processo seletivo.
47. A sua participação em todas as etapas não significa que você foi aprovado para a vaga.
48. A avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas após a conclusão de as etapas do processo seletivo.
49. Obrigado pelo seu interesse em participar do processo de recrutamento e seleção da Teleperformance!
50. Benefícios:
51. -. Descontos de até 50% em universidades e empresas parceiras
52. -. Desconto em produtos
53. -. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
54. -. Convênio com empresas parceiras
55. -. Vale combustível (apenas para saídas a partir das 22h)
56. -. Participação nos Lucros ou Resultados
57. -. Auxílio Creche
58. -. Seguro de vida
59. -. Assistência odontológica
60. -. Assistência médica
61. -. Vale transporte
62. -. Vale Alimentação ou Vale Refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Mais de 50 candidaturas para a vaga