Dados da vaga Supervisor(A) De Departamento Pessoal em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de DP | Líder Técnico(a) para integrar uma Assessoria Contábil onde a atuação vai muito além da execução da rotina. A posição exige proximidade com o time, presença técnica nas entregas e apoio direto à gestão nas situações do dia a dia.
8. O profissional terá contato com clientes mais complexos, participará das decisões operacionais mais sensíveis e ajudará a trazer mais organização e clareza para a rotina do departamento. É uma oportunidade para quem deseja sair de um papel puramente técnico e começar a construir, na prática, uma atuação com maior protagonismo dentro da área.
9. ?? Belo Horizonte – 100% presencial (Venda Nova)
10. Principais responsabilidades
11. Assumir rotinas completas de Departamento Pessoal para uma carteira de clientes;
12. Executar e acompanhar processos de admissão, rescisão, folha, encargos, ponto e obrigações acessórias;
13. Acompanhar convenções coletivas e apoiar o time nesse controle;
14. Realizar conferências técnicas antes da liberação de entregas mais sensíveis;
15. Apoiar as analistas e assistentes em dúvidas operacionais e técnicas;
16. Acompanhar clientes com maior risco, maior volume ou histórico de erro;
17. Entrar em situações críticas junto à gestora, quando houver necessidade de maior proximidade com o cliente;
18. Apoiar a organização da rotina do time, ajudando na priorização de demandas;
19. Dar suporte à Gerente em momentos de ausência, sobrecarga ou necessidade de acompanhamento mais próximo da operação.
20. Requisitos técnicos
21. Formação na área de Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
22. Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação generalista (incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos, ponto e obrigações acessórias);
23. Experiência com atendimento a diferentes empresas/clientes em operações;
24. Capacidade de lidar com maior volume, variáveis e particularidades;
25. Excel básico.
26. Diferenciais
27. Vivência com o sistema Domínio;
28. Atuação prévia em escritório de contabilidade;
29. Vivência com clientes de varejo;
30. Participação em conferências, revisão de entregas ou apoio técnico a outros profissionais;
31. Experiência em ambientes que estejam passando por organização, melhoria de processos ou automação.
32. Perfil comportamental
33. Iniciativa para resolver problemas do dia a dia;
34. Senso de responsabilidade sobre as entregas;
35. Capacidade de organização e priorização;
36. Postura técnica, sem ser inflexível;
37. Boa comunicação com equipe e clientes;
38. Maturidade para lidar com pressão, retrabalho e cobrança;
39. Energia para contribuir com a melhoria do ambiente;
40. Interesse em crescer para um papel de maior responsabilidade.
41. Benefícios
42. Vale-transporte
43. Vale-refeição
44. Gympass
45. Atendimento psicológico
46. Seguro de vida
47. Plano odontológico
48. Plano de saúde

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior