Dados da vaga Supervisor De Loja em PE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Recife, PE
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. REQUISITOS PARA O CARGO:
8. Ensino Médio Completo, experiência com gestão e vendas.
9. ESCALA 6X1 (FOLGA NO SÁBADO OU DOMINGO)
10. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEIS:
11. Liderança, proatividade, bom relacionamento em equipe, comunicação assertiva.
12. ATIVIDADES MACRO:
13. • Gerenciar comercialmente, administrativamente e operacionalmente;
14. • Supervisionar a equipe de entrega, orientando-os em relação aos atendimentos, métricas e procedimentos;
15. • Fazer a supervisão e gestão de resultados;
16. • Ser responsável pelo atingimento de metas, dar auxílio nos processos de treinamento, monitoria e desenvolvimento de equipe;
17. • Fazer o acompanhamento diário da equipe com intuito de desenvolver as pessoas, atingindo os resultados qualitativos, aplicando feedbacks, elaborando campanhas e relatórios mensais visando alcançar os objetivos da equipe e empresa
18. • Buscar novos negócios;
19. PRINCIPAIS ATIVIDADES:
20. • Abertura/Fechamento de loja;
21. • Fazer sugestão de pedidos de compra de mercadorias (reposição de baterias) enviado para Tathiane;
22. • Organizar da loja/produtos (apresentação);
23. • Recebimento de mercadoria, conferência e entrada no sistema;
24. • Recepcionar as vendas (Whats App) e atendimento (loja);
25. • Faturamento;
26. • Emissão de NFe;
27. • Cancelamento de NFe, caso não dê tempo de cancelar, deve emitir a NFe de entrada;
28. • Controle de sucata (enumerar cada sucata com número da PN de venda) uso do marcador industrial;
29. • Envio de sucata quando recebe o pedido;
30. • Preenchimento do MAPA das vendas (diário);
31. • Contagem e controle de estoque diário;
32. • Fazer Caixa (diário);
33. • Prestar conta do Caixa (entradas e saídas) nas quintas e no primeiro dia útil do início de cada mês;
34. • Gestão dos motociclistas e validação do ponto (autorização de hora positiva/negativa):
35. • Roteirização de entregas;
36. • Realizar o checklist semanal das motos e solucionar as avarias informadas pelos motociclistas (segurança em primeiro lugar);
37. • Compra de insumos (material de escritório e limpeza);
38. • Agendamentos de entregas;
39. • Reportar com extrema urgência a direção qualquer anomalia que aconteça.
40. Benefícios:
41. -. SEGURO DE VIDA
42. -. PLANO ODONTOLOGICO
43. -. PLANO DE SAUDE
44. -. VALE COMBUSTIVEL
45. -. VALE TRANSPORTE
46. -. VALE ALIMENTAÇÃO

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• LIDERANÇA
• PROATIVIDADE
• COMUNICAÇÃO
• RELACIONAMENTO
• VENDAS