Dados da vaga Supervisor Operacional em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: Guarulhos, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. INFORMAÇÕES DA VAGA:
9. Horário das 08 as 17h
10. Escala 6x1 e 5x2
11. Benefícios: Salário + VR ao dia trabalhado e VA - Utiliza carro da frota para deslocamento.
12. Caso tenha interesse, enviar a carteira digital de trabalho para o whatsapp (11) 947577920
13. RESPONSABILIDADES:
14. Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais:
15. · Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe;
16. · Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando sua
17. aplicação, quando necessário;
18. · Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de
19. Qualidade;
20. · Delegar tarefas, instruindo sua execução;
21. · Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;
22. · Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida;
23. · Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e
24. Livro de Ocorrências;
25. · Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais,
26. quando necessário;
27. · Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demais
28. informações inerentes ao registro de ponto;
29. · Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs;
30. · Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinares
31. cabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário.
32. Atendimento aos clientes:
33. · Manter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidas
34. corretivas ou preventivas solicitadas.
35. Participar de implantação de clientes:
36. · Realizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para a
37. execução do serviço;
38. · Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais;
39. · Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções.
40. Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas:
41. · Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos;
42. · Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos;
43. · Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento.
44. 3. ESCOLARIDADE OU INSTRUÇÃO:
45. Desejável Ensino médio completo.
46. Benefícios:
47. -. VR
48. -. VA

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• desempenhar rotinas administrativas
• comunicação assertiva
• resiliência
• proatividade
• Determinação
• Ética
• relacionamento interpessoal
• liderança
• organização e gestão de tempo
• inteligência emocional
• Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;
• Delegar tarefas
• Comprometimento
• disponibilidade