Dados da vaga Supervisor De Recursos Humanos (Dho) em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Uberaba, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) supervisor de Recursos Humanos
8. Missão do Cargo: supervisonar as atividades relacionadas a atração, treinamento e retenção de talentos , bem como as rotinas de adm de pessoal
9. Princiais aitividades
10. Recrutamento e Seleção: Responsável por coordenar o processo de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores na empresa, garantindo alinhamento com as necessidades estratégicas e culturais da organização.
11. Desenvolvimento Organizacional: Implementa programas de desenvolvimento e treinamento para capacitar os colaboradores, promovendo o crescimento profissional e a retenção de talentos
12. Planejamento Estratégico de RH: Colabora com a alta administração no desenvolvimento e implementação de estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais de longo prazo.
13. Avaliação de Desempenho: Coordena o processo de avaliação de desempenho dos funcionários, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo.
14. Administração de Pessoal: Gerencia questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e outras demandas administrativas dos funcionários, assegurando conformidade com as políticas internas e regulamentos trabalhistas.
15. Gestão de Benefícios e Bem-Estar: Administra programas de benefícios e iniciativas de bem-estar para promover o engajamento dos funcionários e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
16. Conformidade e Legislação: Mantém-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações pertinentes, garantindo que a organização esteja em conformidade e mitigando riscos legais.
17. Requisitos:
18. Formação acadêmica em Administração, Direito ou similar;
19. Habilidade com excel Avançado;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades Desejadas

• execel Avancado , conhecimento no sistema senior
• conhecimento em projetos de RH